人才理念人才理念一、引進(jìn)賢才與盡力工作是領(lǐng)袖與模范的區(qū)別,只有引進(jìn)賢才和不斷培養(yǎng)接班人的人,才能成為領(lǐng)袖,成為各級(jí)職務(wù)的接班人。 二、公司的接班人是從集體奮斗中、從員工中、從各級(jí)主管中自然產(chǎn)生出來的,任人惟賢。 三、公司確定人才的標(biāo)準(zhǔn)是:“德才兼?zhèn)洹薄?br/> 1)崇高的敬業(yè)精神。顧全大局、識(shí)大體,以公司發(fā)展為己任,強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感與平穩(wěn)的心態(tài)有機(jī)結(jié)合。 2)正確的價(jià)值觀。正直、無私、公允。倡導(dǎo)“一分耕耘、一分收獲”,鄙視不勞而獲、貪得無厭,堅(jiān)信通過自己的努力在企業(yè)獲取應(yīng)有的回報(bào)。 3)團(tuán)隊(duì)精神。以大局為重,作為團(tuán)體的一員采取合作的態(tài)度,關(guān)心團(tuán)體的整體目標(biāo),而非個(gè)人利益。 |
薪資待遇 五險(xiǎn)一金 節(jié)日福利 年終獎(jiǎng)金 各種補(bǔ)助 | 獎(jiǎng)金激勵(lì) 績效獎(jiǎng)金 優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金 各種激勵(lì)獎(jiǎng)金 | 福利體系 員工食堂 班車接送 年度體檢 | 員工活動(dòng) 年度旅游 戶外拓展 團(tuán)建活動(dòng) 節(jié)日活動(dòng) |