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人才理念

人才理念

一、引進(jìn)賢才與盡力工作是領(lǐng)袖與模范的區(qū)別,只有引進(jìn)賢才和不斷培養(yǎng)接班人的人,才能成為領(lǐng)袖,成為各級(jí)職務(wù)的接班人。

二、公司的接班人是從集體奮斗中、從員工中、從各級(jí)主管中自然產(chǎn)生出來的,任人惟賢。

三、公司確定人才的標(biāo)準(zhǔn)是:“德才兼?zhèn)洹薄?br/>       1)崇高的敬業(yè)精神。顧全大局、識(shí)大體,以公司發(fā)展為己任,強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感與平穩(wěn)的心態(tài)有機(jī)結(jié)合。

2)正確的價(jià)值觀。正直、無私、公允。倡導(dǎo)“一分耕耘、一分收獲”,鄙視不勞而獲、貪得無厭,堅(jiān)信通過自己的努力在企業(yè)獲取應(yīng)有的回報(bào)。

3)團(tuán)隊(duì)精神。以大局為重,作為團(tuán)體的一員采取合作的態(tài)度,關(guān)心團(tuán)體的整體目標(biāo),而非個(gè)人利益。

福利

福利

薪資待遇

五險(xiǎn)一金

節(jié)日福利

年終獎(jiǎng)金

各種補(bǔ)助

獎(jiǎng)金激勵(lì)

績效獎(jiǎng)金

優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金

各種激勵(lì)獎(jiǎng)金

福利體系

員工食堂

班車接送

年度體檢

員工活動(dòng)

年度旅游

戶外拓展

團(tuán)建活動(dòng)

節(jié)日活動(dòng)